Avaliação da capacidade para o trabalho da equipe de enfermagem que atua em um hospital de grande porte na região do Triângulo Mineiro ­ MG / Work ability assessment for nursing team working at a large hospital in the region of Triângulo Mineiro ­ MG / Evaluación de capacidad del trabajo del personal de enfermería de un gran hospital del Triángulo Mineiro ­ MG

OBJETIVO: este estudo objetivou obter e analisar o índice de capacidade para o trabalho (ICT) e a relação com os aspectos individuais e contextuais ao trabalho. MÉTODO: estudo transversal com abordagem quantitativa e caráter descritivo, com 164 profissionais da equipe de Enfermagem de um hospital de grande porte do Triângulo Mineiro, MG, no ano de 2018. Aplicou-se o questionário do ICT acrescido de variáveis sociodemográficas e epidemiológicas. E no tratamento estatístico adotou-se o software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Para a análise do escore do ICT utilizou-se a análise de variância de medidas repetitivas (ANOVA), e no pós-teste aplicou-se de Tukey e teste de regressão linear. RESULTADOS: houve prevalência do sexo feminino (135, 81%), faixa etária entre 31 e 40 anos (46%) e função atual como técnicos de Enfermagem (74, 45%). No escore geral do ICT, 89 (54%) apresentaram-se com boa capacidade para o trabalho (CT), obtendo entre 37 e 43 pontos. Houve significância entre 41 e 60 anos (p=0,002) e na variável "capacidade de apreciar a vida em relação aos recursos mentais" (p=0,0045). CONCLUSÃO: a idade e os recursos mentais apresentaram-se como as principais variáveis que incidiram diretamente sobre a CT dos trabalhadores de Enfermagem. Assim, as conclusões apresentadas por meio do escore do ICT indicam que quantificar a CT permite a construção de medidas que contribuam para manter e restaurar a saúde do trabalhador, frente ao seu âmbito de trabalho.(AU)

Objective: this study aimed to obtain and analyze the work ability index (WAI) and the relationship with the individual and contextual aspects to work. Method: cross-sectional study with quantitative approach and descriptive character, with 164 nursing staff professionals of a large hospital in Triângulo Mineiro, MG, in the year 2018. The WAI questionnaire plus sociodemographic and epidemiological variables was applied. The statistical treatment adopted the Statistical Package for Social Sciences (SPSS) software. For the analysis of the WAI score, the analysis of variance (ANOVA) of repetitive measures was used, followed by the Tukey test and linear regression were applied. Results: there was a prevalence of females (135.81%), age between 31 and 40 years (46%) and current role as nursing technicians (74.45%). In the overall WAI score, 89 (54%) presented good work ability (WA), obtaining between 37 and 43 points. There was significance between 41 and 60 years (p = 0.002) and in the variable "ability to enjoy life in relation to mental resources" (p = 0.0045). Conclusion: age and mental resources were the main variables that directly affected the WC of nursing personnel. Thus, the conclusions presented through the WAI score indicate that quantifying the WA allows the elaboration of measures that contribute to maintain and restore personnel's' health, in front of their work scope.(AU)

Objetivo: obtener y analizar el índice de capacidad de trabajo (ICT) y la relación con los aspectos individuales y contextuales para trabajar. Método: estudio transversal de enfoque cuantitativo y carácter descriptivo, con 164 profesionales del personal de enfermería de un gran hospital del Triângulo Mineiro, MG, en 2018. Se aplicó el cuestionario del ICT con variables sociodemográficas y epidemiológicas. Para el tratamiento estadístico se adoptó el software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Para el análisis de la puntuación del ICT utilizamos el análisis de varianza de medidas repetitivas (ANOVA), en la prueba posterior y en la prueba de Tukey y en la prueba de regresión lineal. Resultados: prevalencia de mujeres (135, 81%), edad entre 31 y 40 años (46%) y función actual como técnicos de enfermería (74, 45%). En el puntaje general del ICT, 89 (54%) presentaron buena capacidad de trabajo (CT), con entre 37 y 43 puntos. Hubo significación entre 41 y 60 años (p = 0,002) y en la variable "capacidad de disfrutar la vida en relación con los recursos mentales" (p = 0,0045). Conclusión: la edad y los recursos mentales fueron las principales variables que afectaron directamente la CT del personal de enfermería. Por lo tanto, las conclusiones presentadas a través del puntaje del ICT indican que la cuantificación de la CT permite la construcción de medidas que contribuyen a mantener y restaurar la salud de los trabajadores ante el ambiente laboral.(AU)

Índice de capacidade para o trabalho e a equipe de enfermagem / Capacity index for work and the nursing team

Objetivo: analisar os artigos que utilizaram o Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT) a fim de se identificarem os principais fatores que se relacionam com a capacidade para o trabalho dos profissionais de Enfermagem. Método: trata-se de um estudo bibliográfico, descritivo, do tipo revisão integrativa. Realizou-se a busca nas bases de dados MEDLINE via PUBMED, LILACS, na Biblioteca Virtual SciELO e no portal de Periódicos Capes. Incluíram-se os trabalhos originais na íntegra, produzidos nos últimos cinco anos, nos idiomas inglês, português e espanhol, disponíveis de forma gratuita e on-line. Apresentaram-se os resultados em forma de tabelas. Resultados: aponta-se que a amostra final resultou em 12 artigos, dos quais emergiram três categorias: Relação da carga horária de trabalho; Sobrecarga mental e Associação das doenças crônicas. Conclusão: evidencia-se que a carga horária de trabalho, a sobrecarga mental e as doenças osteomusculares são os principais fatores que interferem na capacidade para o trabalho e sua perda, além de serem determinantes fundamentais para a gênese de doenças ergonômicas. Fazem-se necessárias ações em saúde que auxiliem no desenvolvimento de estratégias a fim de se prevenir a perda da capacidade para o trabalho frente aos diversos contextos em que a Enfermagem está inserida.(AU)

Objective: to analyze the articles that used the Work Ability Index (WAI) in order to identify the main factors that relate to the work capacity of Nursing professionals. Method: this is a descriptive bibliographical study, of the integrative review type. The MEDLINE databases were searched through PUBMED, LILACS, the SciELO Virtual Library and the Capes Periodicals portal. The original works produced in the last five years in the English, Portuguese and Spanish languages, available free of charge and online, have been included. Results were presented in the form of tables. Results: it is pointed out that the final sample resulted in 12 articles, of which three categories emerged: Workload ratio; Mental Overload and Association of Chronic Diseases. Conclusion: it is evident that workload, mental overload and musculoskeletal diseases are the main factors that interfere in the ability to work and its loss, besides being fundamental determinants for the genesis of ergonomic diseases. Health actions are necessary that help in the development of strategies in order to prevent the loss of the capacity to work in the different contexts in which Nursing is inserted.(AU)

Objetivo: analizar los artículos que utilizaron el Índice de Capacidad para el Trabajo (ICT) a fin de identificar los principales factores que se relacionan con la capacidad para el trabajo de los profesionales de Enfermería. Método: se trata de un estudio bibliográfico, descriptivo, del tipo revisión integrativa. Se realizó la búsqueda en las bases de datos MEDLINE vía PUBMED, LILACS, en la Biblioteca Virtual SciELO y en el portal de Periódicos Capes. Se incluyó obras originales en su totalidad, producidos en los últimos cinco años, en inglés, portugués y español, disponibles de forma gratuita y en línea. Se presentaron los resultados en forma de tablas. Resultados: se señala que la muestra final resultó en 12 artículos, de los cuales surgieron tres categorías: Relación de la carga horaria de trabajo; Sobrecarga mental y Asociación de las enfermedades crónicas. Conclusión: se evidencia que la carga horaria de trabajo, la sobrecarga mental y las enfermedades osteomusculares son los principales factores que interfieren en la capacidad para el trabajo y su pérdida, además de ser determinantes fundamentales para la génesis de enfermedades ergonómicas. Se hacen necesarias acciones en salud que ayuden en el desarrollo de estrategias a fin de prevenir la pérdida de la capacidad para el trabajo frente a los diversos contextos en que la Enfermería está inserta.(AU)

Distalizador PC ­ distalização de molares superiores em indivíduos Classe II dentária: uma nova versão / Distalization appliance PC ­ superior molars distalization on dental Class II malocclusion individuals: a new version

O presente artigo apresenta uma nova versão do aparelho de Distalização de molares superiores em indivíduos de Classe II dentária, nomeado DISTALIZADOR PC. A Distalização de molares com o uso dos aparelhos intrabucais atuais possui efeitos negativos, como a perda de ancoragem (efeito rebote), rotação e inclinação de molar, higienização precária (podendo gerar lesões no palato) e a necessidade da confecção de um novo aparelho para ancorar os molares após a distalização. O aparelho propõe uma nova mecânica, cujos efeitos positivos são a ausência de efeito rebote, a fácil confecção, a fácil adaptação pelo paciente (cuja dicção não é afetada), fácil higienização, baixo custo e a exclusão da necessidade de novo aparelho para ancoragem de molares, pois o mesmo se torna a ferramenta necessária para tal. Além disso, permite escolher a quantidade exata de distalização, sendo essa uni ou bilateral. O artigo apresenta, portanto, casos clínicos de sucesso em indivíduo jovem e jovem adulto, de-monstrando a instalação do DISTALIZADOR PC e sua performance, confirmando as vantagens acima mencionadas. Por fim, demonstra-se a confecção do aparelho, dispensando a fase laboratorial e mostrando sua simples montagem, de forma a reafirmar como o aparelho é próprio para o uso clínico fácil e prático para os profissionais da área.(AU)

This article presents a new version of molars distalization appliance for Dental Class II individuals, named DISTALIZATION APPLIANCE PC. The distalization of molars with the use of current oral appliances has negative effects, such as loss of anchorage (rebound effect), rotation and molar inclination, poor hygiene (which may cause lesions on the palate) and the need to make a new device to anchor molars after distalization. This new appliance proposes an innovative mechanic, whose positive effects are the elimination of rebound effect, easy manufacturing, easy adaptation by the patient (whose speech is not affected), easy to clean, low cost and the exclusion of the need for new equipment to anchor molars, as it becomes the necessary appliance to do it. In addition, it allows choosing the exact amount of distalization, which is unilateral or bilateral. The article therefore presents clinical case studies of young and young adults people, demonstrating the installation of DISTALIZATION APPLIANCE PC and its performance, confirming the above mentioned advantages. Finally, it demonstrates how to manufacture the appliance, eliminating the laboratory phase and showing its simple manufacturing, in order to reaffirm how the device is suitable for professional's easy and practical clinical use.(AU)

Avaliação da ossificação da sutura palatina pós-disjunção maxilar com e sem aplicação do softlaser / Assessment of post maxillary disjunction palatine suture ossification with without softlaser application

O objetivo deste estudo foi avaliar os efeitos da irradiação com laser de baixa potência sobre a regeneração óssea durante a expansão da sutura palatina mediana. Utilizou-se 13 indivíduos, sendo que sete foram submetidos a laserterapia durante o processo de disjunção. Os outros (seis indivíduos) foram utilizados como grupo controle. A disjunção (2/4 de volta pela manhã e 2/4 de volta á tarde) e a laserterapia foram feitas no período de manhã e no período da tarde, durante os 15 dias. Após este período foi apenas aplicado o laser em dias alternados. O comprimento de onda do laser de baixa potência foi de 780nm e 70 mW. A aplicação do laser foi feita por um tempo de nove minutos na distal da papila palatina e imediatamente uma outra aplicação para posterior durante o mesmo tempo. Após 15 dias foi feita a primeira tomografia em cortes coronais. Esperou-se mais 15 dias para a confecção de nova tomografia. Estudou-se então, a mineralização ocorrida. Para medir essa mineralização foi utilizado o programa e-Film de tomografia, que usa a unidade HU (unidade de Hounsfield). A primeira leitura dessa unidade foi feita utilizando como referência o corte coronal na altura da cúspide do canino decíduo ou permanente. A segunda leitura foi feita 6mm para posterior em relação á primeira leitura. Para cada paciente foram obtidas as leituras de duas áreas do palato (áreas de 0,1 cm x 0,4 cm), em duas datas diferentes. Os valores obtidos demonstraram que houve uma maior mineralização nos pacientes submetidos a laserterapia.

This study aimed to assess the effects of low power laser irradiation on bone regeneration during the median palatine suture. For the research, 13 individuals were used; there was one desistance. Half of the individuals were submitted to laser therapy during the disjunction process. The other (six individuals) were as the control group. The disjunction and the laser therapy was done in the morning and afternoon periods during the 15 days. After tis period, laser was only applied on alternate days. The low power laser wavelength was 780 nm and 70 mW. Laser was applied for a time of nine minutes to the distal of the palatine papilla, immediately followed by another applied to the posterior for the same length of time. After 15 days the first tomography was done in coronal cuts. A waiting period of 15 days was observed before doing another tomography. Therefore, the mineralization that took place was studied to measure this mineralization, the e-Film tomography program was used, which uses the HU (Hounsfield Unit). The first reading of this unit was taken, using the coronal cut at the height of the primary or permanent canine cusp as a reference. The second reading was done 6mm to the posterior in relation to the first reading. For each patient, the readings of two palate areas were obtained (areas of 0.1 cm X 0.4 cm), on two different dates. The values obtained showed that there was greater mineralization in patients submitted to laser therapy.